Abogado De Relaciones Laborales Naucalpan De Juárez Cerca De Mi

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Abogados en Derecho Familiar, Mercantil y Penal. en Naucalpan y Zona metropolitana

El despacho cuenta con todos los protocolos de limpieza y desinfección.

Excelente atención y trato de los abogados y secretarías, excelente gestoría y buenos resultados.

Recuerda que somos un despacho que nos especializamos en materias Familiares, Mercantiles, Civiles, Penales y Laborales.

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Conoce lo que podemos hacer por tu empresa y define su destino.


En LEGAL LABORAL nos enorgullece lograr un 90% de éxito en la solución de conflictos laborales


Crea y preserva el ambiente laboral mediante acuerdos documentados con el personal.


Identificación de riesgos laborales a través del análisis y revisión del grado de cumplimiento en las obligaciones laborales.


Mediante el diseño e instrumentación de probadas estrategias preventivas nuestros clientes mitigan contingencias y e incrementan su rentabilidad.

Asesoría inmediata resolviendo de forma práctica y segura las consultas que cotidianamente suelen presentarse en las organizaciones.

Representación de la empresa en juicios, convenios, citatorios e inspecciones.

Analizamos las causas que originan los conflictos y protegemos a nuestros clientes a través de estrategias de defensa que nos han permitido un 90% de efectividad.

Con un acompañamiento permanente y capacitación a los puestos clave, transformamos el ambiente de trabajo.

A través de un análisis detallado de las condiciones legales y laborales, obtenemos un diagnóstico integral de las áreas de mejora, elementos positivos y puntos críticos.

Elaboramos un plan de trabajo a la medida, mediante un meticuloso análisis y documentación de los acuerdos laborales, con el objetivo de mitigar riesgos.

Implementamos con eficacia, sin perturbar la vida cotidiana de la empresa, las medidas que nos permiten protegerla de conflictos en capital humano.

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Somos una Firma de Abogados comprometidos con la sociedad ya que ustedes son lo mas importante y nos interesa su bienestar.


Debe tratar asuntos de homicidio, robos, agresiones de todo tipo, violaciones, hurtos, etcétera.


Contratos de arrendamiento, contratos de compraventa, elaboracion y recueperacion de pagares, etc.

Tiende a conseguirel equilibrio entre los factoresde la producción y la justicia social.

Tiende a conseguirel equilibrio entre los factoresde la produccióny la justicia social.

Se tutela la igualdad sutantiva donde hecho de trabajadores y trabajadores frente al patrón.

Defender todos los derechos con los que un trabajador asalariado cuenta, impidiendo así que su jefe haga uso excesivo de su poder dentro de la empresa, .

El derecho tributario o fiscal, ​ es la disciplina parte del derecho financiero que tiene por objeto de estudio el ordenamiento jurídico que regula el establecimiento y aplicación de los tributos..

Algún problema en su familia como una herencia, saben cómo hacer la separación de bienes, el encargado idóneo para resolver sus problemas de forma satisfactoria

El derecho internacional privado es aquella rama del derecho que tiene como objeto los conflictos de competencia internacionales, los conflictos de leyes internacionales, la cooperación procesal y determinar la condición jurídica de los extranjeros

El equipo de Abogados BUAGMEX está compuesto por los abogados especialistas en materia Penal, lesiones personales, leyes laborales, leyes Civiles etc. Somos una empresa completamente moderna: nuestra meta es que usted pueda obtener ayuda legal desde donde quiera, de la forma más simple posible.

Hoy en día, buena parte de nuestras vidas se desarrolla en la red., la tecnología nos permite interactuar con nuestros familiares de esa manera ayudamos a la comunidad dando asesorias telefonicas o video llamadas.

El derecho de sucesión hereditaria, puede considerarse como aquella parte del derecho privado constituida por el conjunto de normas que regulan el destino que ha de darse a las relaciones jurídicas de una persona cuando muere. De una forma más breve y en esta misma acepción objetiva, también puede considerarse como aquel conjunto de normas, que formando parte del derecho civil, regula la sucesión hereditaria. Suceder significa ocupar el lugar anteriormente detentado por otra persona y especialmente, el ingresar un heredero en lugar del fallecido. El sucesor hereda en bloque en los derechos y deberes del causante, fallecido.

Te ayudamos a obtener compensación económica por daños fisicos y morales. Honorarios solo por resultados exitosos.

Te apoyamos en inconformidades de Pensión y Jubillación procurando algun aumento de la misma.

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Les informamos que el día de ayer, 27 de diciembre, se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Decreto por el que se reforman los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo en materia de vacaciones en el siguiente sentido:


A partir del 1º de enero del 2023 los salarios mínimos generales y profesionales de ambas áreas salariales del país se incrementarán en un 20%.


ENTRADA EN VIGOR REFORMA A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO RESPECTO A LAS VACACIONES


El pasado 3 de noviembre de 2022, se aprobó por el Senado la reforma a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, mismas que amplían el periodo vacacional del que gozarán los trabajadores de forma continua al doble de lo que previa la Ley Federal del Trabajo para el primer año trabajado y aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios. Siendo que, a partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios. Lo anterior se detalla para mayor facilidad en la siguiente tabla:

El día 20 de septiembre del presente año, el gobierno federal publicó la entrada en vigor de la tercera etapa de la reforma laboral en el cual establece que a partir de este 03 de octubre, entrarán en funciones los Tribunales Laborales, así como los Centros de Conciliación y Registro Laboral, tanto Locales como Federales, en los Estados Chihuahua, Ciudad de México, Coahuila, Jalisco, Michoacán, Nayarit, Nuevo León, Sinaloa, Sonora, Tamaulipas y Yucatán.

A partir de la publicación en el Diario Oficial de la Federación del Comunicado Conjunto 033/2021 por el que se hace del conocimiento el aumento del salario mínimo para el año 2022, el Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, presidido por Luis Felipe Munguía Corella, acordó, el pasado primero de diciembre, de forma unánime, un incremento a los salarios mínimos generales y profesionales de ambas áreas salariales del país de 22%.

ENTRADA EN VIGOR DEL CENTRO FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y REGISTRO LABORAL

De acuerdo a la publicación en el Diario Oficial de la Federación del Acuerdo por el que se hace del conocimiento el inicio de las funciones registrales a nivel nacional del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral el pasado 13 de octubre del año en curso, a partir del 3 de noviembre de 2021 se dará inicio a las funciones materia registral, sindical, de contratos colectivos de trabajo y sus convenios de revisión contractual y salarial, reglamentos interiores de trabajo, así como todos los procesos administrativos relacionados al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, en los Estados de Aguascalientes, Baja California, Baja California Sur, Coahuila, Colima, Chihuahua, Ciudad de México, Guanajuato, Guerrero, Jalisco, Michoacán de Ocampo, Morelos, Nayarit, Nuevo León, Oaxaca, Puebla, Querétaro, Quintana Roo, Sinaloa, Sonora, Tamaulipas, Tlaxcala, Veracruz de Ignacio de la Llave y Yucatán.

A partir del 3 de noviembre de 2021, se dará inicio a la Segunda Etapa de Implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral para entrar en funciones los Tribunales Laborales, así como los Centros de Conciliación y Registro Laboral, tanto Locales como Federales, en los Estados de Aguascalientes, Baja California, Guanajuato, Colima, Morelos, Oaxaca, Puebla, Querétaro, Quintana Roo, Tlaxcala y Veracruz, mientras que en el Estado de Hidalgo comenzará únicamente a nivel local y en los Estados de Baja California Sur y Guerrero iniciará a nivel federal.

El día de hoy 24 de mayo del 2021 se publicó en el Diario Oficial de la Federación el acuerdo por el que se dan a conocer las disposiciones de carácter general para el registro de personas físicas o morales que presten servicios especializados o ejecuten obras especializadas a que se refiere el artículo 15 de la Ley Federal del Trabajo.

El día 23 de abril del 2021 fue publicado en el Diario Oficial de la Federación el Decreto por el que se reforman diversas disposiciones legales en materia de subcontratación laboral.

El día de ayer, 05 de abril del 2021, se reunieron con el Presidente Andrés Manuel López Obrador los principales representantes de los sectores obrero y empresarial, funcionarios del Gobierno de México, así como representantes del Poder Legislativo, a efecto de alcanzar los siguientes acuerdos:

4worldlovers: Durante más de 42 años, Natividad Abogados, S.C., ASESORES DE EMPRESAS ha consolidado su posición en el país como un referente en la solución de conflictos en las áreas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social; asimismo, se ha convertido en aliado de sus clientes para la prevención de posibles conflictos, gracias a su asesoría estratégica especializada.

El ejercicio de la profesión jurídica, se refiere únicamente a la parte contenciosa de la profesión.