Centro De Coaching Mérida Cerca De Mi

4worldlovers: En Xermon creemos que las personas pueden logar el futuro que desean creándolo. Nuestro compromiso es crear los espacios conversacionales para vislumbrar ese futuro. Y es dentro de estos espacios donde buscamos impactar de manera significativa el fortalecimiento de las organizaciones y el desarrollo de cada una de las personas que las integran.

Buscamos tener una solución a la medida para cada uno de nuestros clientes.

En nuestra búsqueda por ayudar a líderes de negocio y a sus equipos a mejorar su comunicación, organización y alcanzar objetivos que favorezcan al desarrollo y crecimiento de la empresa, te ofrecemos diferentes servicios que se adaptan a lo que necesitas.

Su inigualable capacidad para crear confianza, su compromiso y pasión la han llevado a enfrentar desafíos dentro de las organizaciones en áreas directivas de desarrollo humano y administración.

Dedicada al desarrollo del potencial humano con equipos de alto desempeño y enfocados a la obtención de resultados desde 2014, acompañándolos a crear cualquier futuro que ellos vislumbren.

Gabriela es una líder que impulsa desde el corazón y que es capaz de ver posibilidades donde muchos creen que no las hay, confía plenamente en el ser humano y en su grandeza. Es socia cofundadora y directora de XERMON.

Coach Ejecutiva certificada en la Red CICE de la comunidad Internacional CEGO, Coach Ontológico Profesional.

En el año 2016, decidió dedicar más tiempo a las empresas familiares y abocarse a trabajar coacheando equipos de alto desempeño, orientada principalmente al Coaching de Ejecutivos. Desarrollo de Negocios de la firma Fournet y SmartNrg.

Persigue ser un facilitador para que las personas puedan expandir todo su potencial no solo a nivel ejecutivo y empresario, sino en su vida en general, familia, amigos, deportes, etc.

Coach Ontológico (ICP), Ejecutivo (CICE) y Lic. en Recursos Humanos (UCES). Con experiencia en Neuroliderazgo y Neurociencias para las organizaciones.

Cuenta con más de 10 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos y una alta experiencia en el acompañamiento a Ejecutivos y Organizaciones comprometiéndose a que logren el liderazgo y desarrollo que están buscando.

Su objetivo es poder generar espacios de aprendizaje, confianza y seguridad y hacer de los resultados del coaching algo concreto, visible y demostrable. Medir los desplazamientos lo considero fundamental en la gestión del coaching ejecutivo.